上司与下属相处应注意的礼仪
你知道上司与下属相处应注意的礼仪有什么吗？沟通中需尊称说话需注意。不要在上司面前搬弄是非。下面是小编精心准备的上司与下属相处应注意的礼仪的相关内容， 希望对大家有所帮助。
上司与下属相处应注意的礼仪1
很多员工不知道与上司怎么搞好关系，其实很多上司也不知道如何与下属打交道，尤其是从普通员工提拔的上司，面对以前和自己平级的同事，不知道如何与他们相处。
上司与下属不是不可以做朋友，但是要划清彼此的权责。公事公办时，做下属的往往埋怨上司没有人情。其实身为上司，有许多无可奈何的事，上级的压力、 下属的需要，都是不易应付的。
最难的事情是一些本来感情融洽的人，有朝一日被晋升为上司时，从前称兄道弟的同事，有嫉妒的、有畏惧的、有失望的，也有以为从此有人支撑势力的，一下子都给他极大的压力。
以前大家一起想出躲懒的方法现在其中一人成为上司，必然会不复旧日，有所顾忌的了。
如果一位上司为怕下属不合作，而刻意迎合他们的`性格，因而影响到工作的效率和质量的话，这位上司的心理压力必然很大。
与下属相处的七大原则
一、态度和蔼
上司对待每一位下属都应该和蔼，这样就会得到别人同样的反馈。上级要切记：你的上司权威不是建立在你的蛮横态度上，而是建立在你对下属的友好与尊重上的。
二、尊重下属人格
人的心理的基本要求之一就是希望得到别人的尊重。下属都是有思想、有感情的人，所以上司应充分考虑下属的人格、生活习惯、兴趣爱好和生活方式等，才能真正地了解他们，获得他们的尊重与工作上最大程度的配合。
三、关心下属
上司要帮助和关心下属员工，关心他们的工作与生活。就是在给下属员工分配任务时，应该设身处地为下属员工着想，避免让他们在不适宜自己的岗位上工作，或者给他们出难题。
上司要注意关心下属员工的发展前途，好上司对下属员工要有培训、提升、深造等一系列的安排，这样才能真正提高员工的素质。
四、认可下属
每一个人都渴望自己的成绩得到别人的认可，上司只有懂得认可下属员工，才能让其发挥积极性和主动性，从而创造更大的业绩。
五、信任下属
上司应该信任下属，这是对下属员工最大的鼓励和支持。上司一定要宽以待人，容忍下属员工的过错，信任他们并给他们改过的机会。上司要善于发现下属员工的长处，委以重任，让其更好地行使职责，发挥其特长。
六、有效沟通
人与人之间打交道，总会遇到磕磕绊绊的不愉快，这个时候我们要大度，原谅下属，不要让矛盾激化，用巧妙的方式来化解两人之间的矛盾。
毕竟管理者是为了整体的工作，而下属可能有自己的独特见解，所以我们要有效沟通，了解下属的具体想法，通过道理来让下属明白事情的本质。
七、恩威并施
打人一棍子，就要给个枣吃，恩威并施才能显示出一个领导应该具有的品质。只有恩就会显得太软弱，太强硬就会让下属远之。
所以我们要经常和员工一起贪心，显得你随和，在工作上要严厉起来，错误绝对不能犯第二次。
上司与下属相处应注意的礼仪2
如果不懂得与上司相处，又怎么让上司信任你呢?下面是一些日常必须做到的礼仪，这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处：
1、见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。
2、在公共场合遇见上司，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常，特别是上司的家事。
4、不要在上司面前搬弄是非。
5、在公共汽车或地铁遇见上司，要主动招呼并让位，下车别忘记说 再见，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。
6、偶尔碰到上司的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及上司的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
7、理解上司的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说是你让我这样做的呀等，上司说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
8、在工作酒会上，一定要等上司举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样上司会以为你对工作有不满情绪，更不要在上司面前喝得醉酒失态
9、与上司一起出差，绝对不要订同一间客房，上司入房间后，宾馆的客房变成了上司的暂时的私人空间，如果要找上司谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。心灵咖啡观点：生活中有很多礼仪，但是现如今有多少人会在意呢?不过，就是因为别人都不理会，而你在意并且遵守了这些礼仪，比如职场礼仪。你就比他人晋升的可能性要大。而上司是决定你去留升迁的关键。懂得与上司相处的礼仪，不仅能够获得上司的信任和喜欢，而且也会让自己更快的进步。职场如战场，而上司就是你的大帅，他的权威感是不容损伤，所以，职场中的人，尤其是新人一定要把握住与上司相处的礼仪!
