面试时如何着装
面试时如何着装，都说职场如战场，职场上有很多看不见的规则，职场的人际交往非常看重细节，在职场上求职面试也是一们复杂的学问，小编这就带你了解面试时如何着装。
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得体的着装比正式的着装更重要
可能是看太多的电视剧， 给很多人造成了刻板印象，认为去面试，必须穿西装和领带，女孩必须穿衬衫和裤子参加面试。这种衣服会给人一种刻板的印象。然而，这种服装并不是不可能的，而应该分为面试销售专员或营业厅客服等工作，给人一个很有能力的职业形象，你可以试试专业服装。事实上，大多数公司对工作着装没有特别的要求，因为现代公司越来越注重员工的个性，所以在面试中穿得体比正式着装更重要，得体、略带品位和个性的着装，也会让你在人群中最耀眼。
着装颜色切记花哨
如前所述，面试礼服可以表现出一定的个性，但只有在合适的时候穿好，全身颜色尽量不要超过三种，因为过多的颜色很容易使着装没有质感。
女生面试时，衬衫+高腰裤是一个很好的选择，但这里的衬衫必须简单、优雅、复杂的印花衬衫不太适合。如果你是大一新生，还可以用荷叶装饰衬衫，以增加少女感，避免过时。
男孩应穿的相对成熟，可以选择的范围不大，也就是衬衫的颜色要以浅灰、浅蓝、白色尽量搭配，款式可以随意，裤子可以拉下裤腿，颜色不要太花哨，以卡其、藏蓝为主，活泼稳重。
配饰的选择不可夸张
配饰也属于服饰，所以配饰也是很重要的一部分，配饰搭配得更好，可以给整体造型起到锦上添花的作用。配饰主要有耳环、项链、手表和戒指等，在选择配饰时要注意是否搭配面试礼服，不要炫耀太丰富，建议不要穿过于夸张亮丽的配饰。如果有条件，你可以戴手表，戴手表的人一般会给人一种时间观念强、守信用、有品位的形象，这有助于未面试加分。
面试是进入职场的必由之路，好的面试着装有助于加深面试官的印象，优雅得体的着装也能使人的气质加倍，显得聪明和能干。男孩和女孩需要注意的是，他们不应该追求太多的礼节，得体比正式更重要，全身不应该穿三种以上的服装颜色，也不应该穿过于夸张的装饰品。我相信它会给你很多额外的分数。
面试时如何着装2
面试时的坐姿
第一、面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧
这是比较常见的面试坐法。面试官面对面而坐，这样面试官可以全方位的捕捉到求职者的面部表情及肢体语言等。但是此种坐法使面试官处于一种居高临下的强势地位上，对于求职者来说容易产生压抑与心理上的不平等感。特别是面试官坐于办公桌后方的老板椅上，就更容易在视觉上造成强势的感觉。
这种坐法并不利于双方的.平等交流，甚至会影响到那些自信不足，性格较为内向的面试者。
第二、面试官和求职者斜对角坐在桌子的相邻两侧
这种坐法就会营造一种平等，亲切的气氛，可以营造出融洽、友好的交流环境，也有利于双方的沟通交流。
但这种坐法适用于一对一的面试法即面试时只能有一名面试官，不适用于压力面试。面试官需要根据职位特性适当的选择是否采用此坐法。
第三、面试官和求职者并排坐在桌子的一侧
这种坐法更是拉近了双方间的距离，达到更好的交流，但是一般这种坐法在面试中不介意采用，因为它更适合朋友、亲人间的交流时的坐法。
面试技巧多，即使是坐法也是学问多多，所以面试前大家需要做足功课，以为自己寻得一份良好的工作机会。
