人社部职业技能补贴文件是什么

核心提示人社部职业技能补贴文件人社部职业技能补贴文件,近年以来,国家一直在推进人才强国战略,鼓励职业技能提升,提供培训补贴,各地人社部也在积极出台各种促进职业技能和新职业发展的相关政策。以下分享人社部职业技能补贴文件。  人社部职业技能补贴文件1 

人社部职业技能补贴文件

  人社部职业技能补贴文件,近年以来,国家一直在推进人才强国战略,鼓励职业技能提升,提供培训补贴,各地人社部也在积极出台各种促进职业技能和新职业发展的相关政策。以下分享人社部职业技能补贴文件。

  人社部职业技能补贴文件1

  各设区市人力资源和社会保障局、财政局,平潭综合实验区党工委党群工作部、财政金融局:

  为进一步推动实施职业技能提升行动,提高劳动者职业技能,根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号),结合我省实际,现就职业技能等级证书补贴标准有关事项通知如下:

  一、对参加职业技能培训取得职业技能等级证书的,由各地给予职业培训补贴。各设区市可结合实际工作情况,参照国家职业资格证书补贴标准,制定本地区的职业技能等级证书补贴标准。

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  二、本文件印发前取得职业技能等级证书的城乡劳动者,应于文件印发之日起6个月内向各级人社部门申请上述职业培训补贴;文件印发后取得职业技能等级证书的城乡劳动者,应于取得证书之日起6个月内向各级人社部门申请上述职业培训补贴。

  三、各地要提高政治站位,全面推进我省职业技能等级认定工作,不得以地域、户籍等为前提条件,限制劳动者享受培训补贴。各级人社部门要指导评价机构完善评价管理制度,在试题试卷命制、考务和质量督导等重点环节加强质量监管,采取“双随机、一公开”等方式,对评价机构及其评价活动进行抽查检查,确保职业技能等级证书含金量。

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  1、职业技能培训补贴的政策依据是什么?

  1《北京市人力资源社会保障局 北京市财政局关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》(京人社就发〔2017〕169号)

  2《关于贯彻落实<北京市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见>有关问题的通知》(京人社就发[2019]17号)

  3《关于印发<北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)>相关配套文件的通知》(京人社能发﹝2019﹞142号)

  2、职业技能培训补贴的政策适用范围?

  取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申请技能提升补贴时,属于企业职工。

  3、职业技能培训补贴标准是多少?

  等级 补贴标准

  初级 1000元

  中级 1500元

  高级 2000元

  技师 2500元

  高级技师 3000元

  需要提醒的是,每人每年可享受不超过3次。

  同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

  已享受技术技能提升补贴的企业职工,可按规定申请享受不同职业或同一职业更高等级的补贴。

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  4、职业技能培训补贴的申请方式?

  1官网

  登陆北京市人力资源和社会保障局官方网站“http://rsjbeijinggovcn”,点击 “公共服务平台用户中心”进入“北京市人力资源和社会保障公共服务平台用户中心”在线申领。点击“个人用户登录”通过“北京市统一身份认证平台”登录。选择服务列表中的`“技能提升补贴”点击“技能提升补贴申请”。

  2微信公众号

  关注北京市人力社保局官方微信公众号“北京人社”,点击“微服务”-“办理服务”,在“办理服务”页面选择“技能提升补贴”,点击“立即申请”。

  3手机APP客户端

  使用北京市人力资源和社会保障局官方APP客户端,选择“技能提升补贴申请”,点击“技能提升补贴申请”进入 “北京统一身份认证平台” 登录页面,新用户先注册,老用户直接登录,点击“立即申请”。

  4现场办理

  到本人户籍地或居住地街乡社保所申领,全市有331个街道(乡镇)社保所可受理线下申请。

  需携带的材料包括身份证、职业资格证书或职业技能等级证书、本人本市银行卡的原件。街道(乡镇)社保所经办工作人员在核实申请人基本信息后(留存身份证、证书、银行卡), 将申请人相关信息录入系统并打印技能提升补贴申请表,申请人签字确认,完成线下申请流程。

  温馨提示:

  1、各地补贴政策不同,各街道社区可能需要的材料也不同,申请补贴之前最好致电咨询清楚喔!

  2、不是所有的技能提升培训都有补贴,当然我们培训是为了投资自己,提升能力,也不能完全冲着培训补贴去。

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  哪些证书可以申领补贴

  据了解,国家职业资格目录共计139项职业资格。专业技术人员职业资格58项,含准入类35项(会计从业资格认定已于2017年取消),水平评价类24项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。在众多的职业资格考试中,法律职业资格证书强势入榜,最终成为能够领取补贴的证书之一。

  国家职业资格等证书等级划分如何

  国家职业资格证书共分为5个等级:初级(五级);中级(四级);高级(三级);技师(二级);高级技师(一级)。除了这些以外,还有些职业有特级,比如:厨师有特级一级,特级二级。

  各类证书补贴标准

  根据国家相关通知指出:补贴标准是根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的级别来划分。

  √ 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;

  √ 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;

  √ 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

  (温馨提示:同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴;另外各省各地区政策略有不同,具体补贴情况需以当地人社部门答复为准)

  根据“国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知”,2018年1月1日以后取得的58项《专业技术人员职业资格》证书、离申领日期12个月以内取得的81项《技能人员职业资格》证书,均可以申[领]国家补贴,最高可领2000元。其中法律职业资格也在其中,再一次明确了法律职业资格证书的价值!

  部分省市律协对不同职称律师也有奖励机制,听说最高可奖励近万元

  近日,宁波市律师协会印发《关于进一步支持新执业青年律师成长成才的若干意见》(以下简称《意见》),提出要进一步支持广大新执业青年律师成长成才,解决青年律师执业的“后顾之忧”,吸引更多优秀法律人才进入律师行业,壮大律师人才队伍。它的利好政策如下:

  √ 加大对青年律师的培养力度。经双方协商同意,支持律所与重点培养且给予特殊补贴(补助)支持的青年律师签订有关服务年限协议。

  √ 继续推动律所落实行业最低工资保障制度(实习律师年收入一般应不低于5万元),并依法为本所青年律师缴纳相应各项社保。

  √ 对正式执业3年以内取得中级律师职称的30周岁以内青年律师,由市律协一次性给予5000元奖励。对35周岁以内取得高级律师职称的律师,由市律协一次性给予10000元奖励。

  宁波市律协发布这则补贴以及奖励通知,无异于为实习律师打了一针强心剂,让其对律师的就业前景越发自信。再加上人社部发布的补贴政策标准使其法律职业资格证书的含金量逐渐提高,目前正在犹豫报考法考的考证人或许已经有了决定了。

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  关于证书补贴领取的疑问,我们替你解答

  问题:劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领取补贴吗?

  不是,职业技能提升行动破除了地域、户籍制约。在《职业技能提升行动方案》中明确指出:符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的,按规定可以领取职业培训补贴。

  问题:在一年内,已经参加过一次补贴培训,再参加培训还能领补贴吗?

  根据国务院印发的《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》文件:符合条件的劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。

  问题:到了法定退休年龄参加职业技能培训,还能领取补贴吗?

  如果你已经达到或超过法定退休年龄,但是不具有按月领取养老金的资格,而且你确有培训需求,那么,按照职业技能提升行动方案的相关规定,你参加职业技能培训是有资格领取补贴的。

  但是,具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

  问题:劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息?

  劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求:各地提高培训管理服务水平,对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,公布培训项目目录、培训和评价机构目录,方便劳动者按需选择。

  问题:对劳动者的技能评价主要有哪几种方式?

  根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,目前对劳动者的技能评价主要采用职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化评价方式。

  问题:什么是职业技能等级认定?

  人力资源社会保障部门公布职业技能等级认定机构目录。由目录中的企业等用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书(或电子证书)。

  如果你取得了相应职业技能等级证书,并且证书信息可以在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统查询,那么你将被纳入人才统计范围,可以落实相关政策,兑现相应待遇。