1、Attainable)-----可实现的
2、(Relevant) ------实际性的、现实性的
3、(Time bound)-----有时限性的
绩效考核的指标设定的原则
核心提示1、Attainable)-----可实现的2、(Relevant) ------实际性的、现实性的3、(Time bound)-----有时限性的
1、Attainable)-----可实现的
2、(Relevant) ------实际性的、现实性的
3、(Time bound)-----有时限性的
本文标题: 绩效考核的指标设定的原则
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