如何写好简历？
如何写好简历？一份好的简历可以让你在面试过程中脱颖而出。厚厚的简历除了让面试官厌烦，没有其他作用。如何做好一份简历，凝聚目标优势？我们来看看一份好的简历是怎么写的。
如何写好简历1
一、惜墨如金
简历虽然短，但是很考验求职者的语言能力。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘人员传达最有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确介绍你的相关优势。有两种方法:避免大段(每段不要超过6到7行)；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣告”语气。
二。完整图像
所有的用人单位都希望了解求职者过去的成就，从而准确预测他们对我们公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己的时候要注意展现丰满的自己。这些方法如下:
1.措辞不要含糊。如果你量化你的成就，雇主可以对你有一个非常客观的看法。与其说是“提高公司的经营业绩”，不如说是“降低公司20%的收购成本，增加年收入3900美元”。
2.诚实可信。充分介绍自己和夸张是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时糊涂，求职者也很难逃过面试。
三。写作就像一个人
简历是求职者的脸面，用人单位通常以简历作为判断是否给求职者发送面试通知的窗口。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，还取决于你怎么说。
1.反复阅读你的简历，以避免语法错误或拼写错误。注意细节，避免不必要的误会。
2.尽量让自己的简历赏心悦目。空白可以使页面看起来干净整洁。理想的标准是上下留1 cm的空白，左右留1.25 cm的空白。如果所有的内容都堆在一页上，读者会感到压抑。切忌求新求异，字体的选择要专业。
3.如果你需要复印一份简历，确保清晰整洁。即使是最好的简历也会被粗心的复印机弄乱。所以，最好请专业的抄写员来复印你的文件。五.目标、目标、目的
如何写好简历2
调查:98%的简历不合格
城市快报专业版连续两周向应届毕业生征集“问题”简历，共收到153份应届毕业生简历。我们请来了杭州唯一秀职业咨询公司的职业顾问，对这153份简历进行诊断，结果令人惊讶。只有3份简历能打80分，98%的简历没能有效突出自己的竞争力，所以没能做好。
在所有简历中，排名第一的问题是长度。53份简历中，只有6份限于一页，96%以上都是厚厚的一摞。另外，几乎所有的简历都没有重点，95%的简历都夸得太多。还有40%的简历不自觉的不提供有利信息，而是大量负面信息。
都知秀职业咨询公司首席职业顾问张平说:“几乎所有的面试都是从接触简历开始的。如何打动考官的‘心’，不仅仅是简单罗列个人情况、学习成绩、组织评价、求职意向那么简单。”一份好的简历到底是怎样的？一个大学生应该如何准备简历？我们专门解决共性问题，对症下药。
问题一:长度太长
流行率:超过96%
经验越少，简历越厚。都市快报收集的简历中，有一个严重的问题就是篇幅过长。在我们统计的简历中，一页控制的不到4%，剩下的都是厚厚的，包括推荐书和证书。这些厚厚的内容是企业需要的吗？
专家建议:应届毕业生简历控制在一页以内，最多不超过两页。主要内容包括个人信息、学习情况、主要课程、掌握的技术、社会实践、校园活动、性格特征、英语计算机证书等。其中，各种证书、奖项可以列成一个清单，不必事事都复印一份放在简历里。它就像一本书，招官的不愿意也没时间看。
问题二:重点不突出
流行率:接近100%
几乎所有的简历都存在重点不突出的问题，这也是本次征集的大学生简历中最大的问题。你不能在简历有限的空空间里展示自己的竞争力，吸引招聘人员的注意。反而是一些与工作申请无关的信息占据了你简历的大部分空空间。
专家建议:用人单位最看重一个应届毕业生的三个方面:学习情况、学习能力和技能；学生的个人价值观和气质是否与企业一致；在校园活动和社会实践中的工作经历，以及各方面综合能力、素质和潜力的体现。
所以，大学生应该把简历的重点放在这些因素上。比如，在提到实习过程时，他们应该主要关注实习期间所承担的每一项工作，以及具体是如何完成的，而不是仅仅笼统地概括他们在什么时间、在什么公司担任了什么职位。“获得了大家的一致好评”之类的话可以省略。
问题三:过分吹嘘
流行率:95%
153份简历中，有145份尽力描述了自己各方面的优秀，但都是主观描述。如:我自信，聪明活泼，友好大方，英语口语流利等。溢美之词太多，甚至占据了很大篇幅。
专家建议:尽量减少甚至删除主观吹嘘的描述。因为这些描述不仅不能让招聘者对你刮目相看，相反，这些带空洞的形容词还会让他们觉得你是一个自我感觉太好的不成熟的学生。如果你想让招聘人员知道你的能力，只要列出你从事过的各种实践，以及你在实践中取得的成绩，招聘人员就可以做出自己的判断，你不需要画蛇添足的去描述。
问题4:有利信息少，负面信息多
患病率:约40%
虽然同学们在制作简历的时候都尽量把自己包裹起来，但是我们发现有将近一半的简历都会不自觉的暴露出一些负面信息，而相反，有利的信息却很少。
专家建议:信息是否有益，要因人而异。一般不用写身高体重家庭情况等。，除非你觉得写出来对你有好处。比如你大学成绩不理想，就不必牵强附会地写“成绩尚可”。
年龄、性别、联系方式、期望工作地点等信息可以帮助求职者顺利找到合适的工作，是有益的信息。如果你想申请的职位不在你所在的城市，那么你的地址就不应该出现。如果可能的话，最好改成应聘职位所在城市的电话号码。很多简历都会加一栏自己的缺点，这是负面信息，完全没有必要。
告诉新毕业生
这次针对应届毕业生简历中普遍存在的问题，由于条件的限制，我们不可能对每一份简历都进行修改和寄回。由于你简历中的问题非常普遍，你可以根据专家的建议修改你的简历。
这一期，我们就来关注一下应届毕业生简历的大问题。下期我们会帮你诊断简历的细节，比如:什么样的简历比较受欢迎，简历有没有必要做封面，简历有没有必要放照片等等。
