提醒谈话和诫勉谈话有什么区别吗

2022-08-05 01:24:51 作者：网友分享

核心提示提醒谈话为党内谈话制度的一种措施，其实施的主体是本级党组织负责人；诫勉谈话为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。诫勉谈话主要对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒

提醒谈话是党内谈话制度的一项措施，其实施主体是本级党组织负责人；诫勉谈话是对思想、工作、作风有问题的干部的一种教育形式。诫勉谈话主要是对有轻微违纪或苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

诫勉谈话要严，指出其存在的问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防止其少犯或不犯错误。具体制度和实施细则由各单位参照中央文件制定。在向被诫勉人发出诫勉通知前，局党组应指定专人或分管局领导进行谈话。谈话时，要认真指出被诫勉人的问题和不足，提出诫勉的具体要求，并对其进行帮助教育。

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