四个实际的毕业生合同。
在人们法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不容忽视，签订合同也是非常必要的行为。那么如何写一份详细的合同呢？以下是边肖收集的4份毕业生合同。欢迎阅读，希望你能喜欢。
毕业生合同1
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称甲方)，连同_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司
学生(以下简称丙方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；专业_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；班级，学号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，鉴于:
1.乙方信任甲方，要求丙方在甲方实习；
2.甲方接受乙方要求，指导丙方实习。
为保护双方权益，明确双方责任，经充分友好协商，双方达成如下协议:
一、实习期:
乙方实习期约定为_ _ _ _ _ _方式。
1.从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之间
2.最早从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
二。甲方的权利和义务
1.甲方应向丙方支付以下相关费用:
基本津贴:_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月
交通补贴:_ _ _ _ _ _ _ _或_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月(按甲方员工标准支付)
其他:满勤奖_ _ _ _ _ _ _ _ _人民币/月；固定补贴_ _ _ _ _ _ _ _元/月。
2.在实习开始前为丙方提供岗前培训。
3.实习期间，为防范和化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外伤害保险或类似保险并负责保险理赔。
4.为丙方提供必要的劳动工具和个人安全防护用品。
5.实习期间，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产工艺和安全操作规程。
6.配合乙方做好实习生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观真实地填写《实习生评价记录表》(乙方每月按时发给学生)。
7.向乙方提供对实习生工作表现和职业发展的评估。
8.若丙方不称职或严重违反公司纪律，或因甲方业务变动，甲方有权取消实习资格。甲方应提前一周书面通知乙方，乙方将在收到甲方书面通知之日立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，确保不会干扰甲方的正常运作。
9.甲方应在丙方毕业前两个月与乙方沟通，确认丙方考核合格后是否录用为正式员工。如能在当年6月20日前与乙方、丙方签订聘用协议，本协议自动终止。乙方将按聘用协议中甲方的地址转移丙方的人事档案和户籍关系。如果不能，甲方应书面通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位。丙方在毕业前找到就业单位的，提前一周通知甲方，本实习协议自动终止。
三。乙方的权利和义务
1.应指定专人配合甲方与实习学生的沟通和协调:本次实习的负责人是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
2.实习期间协助甲方管理实习学生，确保学生遵守甲方的规章制度..
3.实习生实习期间提供住宿。
4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。
5.不再向其他用人单位推荐丙方。
四。丙方在实习期间的权利、义务和责任
1.遵守法规、程序和协议。
丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，包括(但不限于)以下内容:
(1)考勤制度和时间表；
(2)保持工作环境清洁安静，公司区域禁止吸烟；
(3)未经同意，不得通过网络在计算机上安装任何软件；
(4)未经许可，不得转让或复制任何形式的文件及其数据；
(5)不得将任何公司的文件带出公司。丙方还应遵守甲方的其他规定和程序；遵守各项实习规定和实习协议。
2.禁止兼职。实习期内，不能在其他用人单位兼职。
3.保密义务和知识产权保护
(1)在本协议履行期间或之后，不得向外界披露甲方的数据和信息；
(2)丙方实习期间的工作成果所有权全部归甲方所有，丙方对实习期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务；
(3)若乙方对其参与的项目有特殊贡献，甲方将根据项目效益酌情给予奖励。
4.实习结束后，属于甲方的所有物品和材料应归还给主管人员。
动词 （verb的缩写）协议的终止和争议的解决
1.如乙方或丙方违反本协议，甲方有权根据实际情况单方面终止本协议；未经与甲方协商，乙方或丙方不得随意终止本协议。
2.本协议未尽事宜，双方应本着互惠互利的原则协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。
不及物动词协议数量及其生效
1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/系、学生就业指导服务中心、丙方各一份。
2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章后生效..
甲方:
地址:
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学院/系/系学生就业指导中心
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
丙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
毕业生合同2
实习期间需要签劳动合同吗？这是当前就业人群，尤其是应届大学毕业生普遍关心的问题。先来了解一个案例:去年7月前，宋还是某大学学生时，被我市一家企业看中并录用。他口头约定试用期一年，从20xx年3月到20xx年3月。20xx年7月，宋顺利拿到本科毕业证，于是要求企业提高工资。宋的加薪要求被公司拒绝后，一改之前积极的工作态度，对公司交付的任务推委，对公司造成一定影响。经核实，公司决定解除与宋的劳动关系。因此，宋要求公司支付其入职之日至离职之日的双倍工资，当时未签订书面劳动合同。对此，公司对刘的要求感到非常困惑。
试用期需要签劳动合同吗？如果需要签合同，应该什么时候签？开发区人力资源市场刘伟告诉记者，试用期是对应届高校毕业生进行业务适应和考核的一项制度。自20世纪50年代以来，我国一直以行政法规的形式实行试用期制度。随着时间的推移和市场经济的发展，虽然国家没有明确取消实习制度，但国家给高校毕业生分配工作的制度已经基本消亡，从计划经济的“指令性分配”到市场经济的“供需见面、双向选择”。毕业生与企业通过市场招聘等双向选择建立的劳动关系受现行劳动法律法规和保障政策调整，用人单位不能以试用期制度为由免除法律义务和责任。20xx年1月1日起，我国所有与劳动者建立劳动关系的企业，应当按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
刘伟认为，本案中，公司应依法在法定期限内与宋签订书面劳动合同。但宋在拿到毕业证之前，是在校学生，不是一般劳动法上的法律劳动者。他为公司提供劳务，双方形成的是劳动关系而不是劳务关系。目前，我国法律对劳动关系的成立形式没有明确的规定，在此期间，公司与宋不能签订书面合同。宋取得毕业证后，取得了劳动者资格，公司与宋的关系由“劳动关系”变为“劳动关系”。公司应在双方符合劳动关系条件之日起一个月内与刘签订书面劳动合同。否则，根据劳动合同法，公司可能要承担未订立书面劳动合同支付劳动者双倍工资的法律责任。
毕业生合同3
甲方(实习单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(实习生):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学校:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业
为保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实习期间顺利完成指定的实践活动，甲乙双方经协商，特订立本协议:
第一条。实习期限和留任承诺
1.乙方在甲方公司的实习时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.实习结束后，甲方优先录用乙方，双方愿意协商达成正式聘用合同。
第二条。实习职位
根据乙方的申请并结合其专业，甲方安排乙方在本单位工作。甲方可根据乙方的专业、特长、工作能力和表现以及甲方生产经营服务需要，调整乙方的岗位和实习生活津贴。
第三条。实习要求
乙方应如实向甲方提供自己的实际情况，并出具相应的有效证件(如身份证、体检证明等。)按甲方要求。如乙方提供的身份证、体检证明等资料有欺诈或欺骗甲方的行为，甲方可随时终止本协议。
第四条。实践管理
1.甲方应提供实习场所，包括生产、RD或办公场所及相关条件。
2.双方协商同意，实习期间，甲方每月支付乙方_ _ _ _ _元(人民币)作为实习生活补贴；如果乙方在实习期内不能满足甲方的工作要求，本协议可以解除。
第五条。甲方和乙方的责任
1.乙方自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益..
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；遵守劳动安全、卫生、消防、生产技术等方面的劳动纪律和工作规范。；爱护甲方的财产；积极参加甲方组织的培训和企业活动，不断提高自己的思想觉悟和专业技能。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
4.甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核和奖惩；
5.如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律或经济处罚，直至解除本协议。
第六条。劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并确保乙方在不危及人身安全的环境中工作。
2.根据乙方实习岗位的实际情况，甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方将为乙方在实习期内购买商业保险，实习期解除或终止时保险自然终止。实习期间，如乙方发生意外，从商业保险结算中获得的费用将冲抵甲方依法应承担的费用。
第七条。机密性协定
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密，保守甲方的商业技术、生产、财产、人员、业务等商业秘密。应甲方要求，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
第八条。知识产权
学生实习期间开发的项目成果所有权归企业所有。
第九条。协议的终止和解除
1.实习期结束，本合同自然终止；
2.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；
3.双方可通过协商终止本协议。
第十条纠纷调解
本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应根据有关运输法律法规协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如果协商或调解不成，甲乙双方任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或诉讼。
2.本协议一式三份，经双方签字或盖章后生效。甲方、乙方、乙方学校各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方父母(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
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毕业生合同4
甲方(卖方):电话:
地址:
乙方(买方):电话:
地址:
甲乙双方在平等自愿的基础上，在共同遵守国家相关法律的前提下，签订本合同。详情如下:
一、名称、数量和规格
乙方于XXX年5月18日向甲方公司购买了600件玉雕工艺品(小平安牌(吉祥件))。
二。付款方式
商品总价:伍拾陆万肆仟捌佰元整(￥564800.00元)。验货后，乙方以现金支付甲方60%，其余40%货到付款。
三。包装方法
按照传统包装(外包装木箱，内包装纸丝)，供应商负责包装。
四。运输方式和交货地点
甲方负责运输，运费由乙方承担，货物到达新疆后如有破损或与原货不符，由甲方负责，乙方负责新疆交货后的一切责任。
五、双方的责任和义务
1.甲方保证销售给乙方的商品的质量和品质..甲乙双方在签订买卖合同前无异议，合同立即生效。
2.甲乙双方履行各自义务后，本合同(一式两份，双方各执一份)在双方无异议签字后立即生效。
六。本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
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