社交需求包括哪些方面

社交需求包括对友谊、爱情和归属的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社会需求就会凸显出来，从而产生激励作用。如果这些需求得不到满足，就会影响员工的精神，导致员工旷工率高，生产力低，对工作不满，情绪低落。

管理者必须认识到，当社会需求成为主要激励源时，工作被视为人们寻找和建立温暖和谐人际关系的机会，能够为同事提供社交机会的职业就会受到重视。当管理者感到下属在努力满足这样的需求时，通常会采取支持和欣赏的态度，强调自己能够被同事所接受，开展有组织的体育比赛和团体聚会等商业活动，遵守集体行为规范。