年后跳槽要做好定位。
年后跳槽要做好定位。员工跳槽很正常，因为每个人都想有更好的发展。年后跳槽是很常见的现象，但是在跳槽之前，要做好定位。下面小编分享一下年后跳槽要做好定位。我们一起来了解一下吧。
年后跳槽要做好定位1。
2008年以后，将是各类人才跳槽的旺季，每个人都会因为不同的原因跳槽。这次你在做什么？专业专家认为，跳槽无罪，但一个人需要经营好自己的事业，所以跳槽不应该是漫无目的的。经营自己的事业时，你可能希望从这些问题开始:
我对下一步的发展有明确的职业规划吗？
我将如何一步一步实现它们？
你对职业目标有充分的了解吗？
你的志向适合自己的发展需要吗？
关于职业定位，专业监管专家建议，跳槽前要考虑的问题:
◎我是谁？
只有在专业上有竞争力的人才能跳到好的槽点。在跳槽之前，你要审视自己的职业竞争力，考虑自己适合什么职业。在自己兴趣爱好特长的基础上，可以做什么工作？如果呢？如果对此了解不够，可以求助职业规划咨询机构。这些机构的一系列测试可以帮助你认清自己的个性和兴趣。这样可以更好的帮助你进行职业定位，做好相关的职业发展规划，减少盲目跳槽和一些无意义跳槽的几率。
◎跳槽能让我得到什么？
跳槽的原因有很多，薪水更高，职位更高，公司更大。这些只是你跳槽的具体目标，你跳槽的最终目的应该是你自己更好的发展。如果你决心要跳船，你要想到要安全上岸需要付出一些努力。一旦新雇主没有你想的那么好，工作情况也没有以前好，那就真的很难骑虎难下了。而且就算真的要跳，也要做好现在的工作，这是职业道德和职业素质的问题。
◎我什么时候跳？
跳槽要计时。你不能一直跳下去。很多跳槽者，一找到新的雇主，根本不了解情况。跳过去之后，他们发现一切都与自己的愿望相去甚远，然后他们不得不四处修补，再次跳跃。
事实上，跳槽不是我们的目标，它只是我们接近个人职业目标的方式之一。如果你能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己内部的职业定位和独特的商业价值，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，充分调整好即将到来的岗位？并且在求职前做好充分的准备，这样你得到的新工作自然会稳定很多。
总之，跳槽一定要理性。不管是年前还是年后，旺季还是淡季，跳槽前做好定位。这是所有跳槽的人和准备跳槽的人都要特别注意的。
年后跳槽要做好定位2。
跳槽之前先做好准备
一步错，一步错的故事
本是2007年工商管理的毕业生。因为喜欢人力资源管理，为了毕业后找个专业对口的工作，他进入了一家制造企业，开始了自己的HR生涯。由于公司管理混乱，人力资源部很多方面的工作不够专业。他希望自己能在HR的各个模块都有发展，于是在2008年初，他炒了老板，跳槽到一家国际货运公司做招聘专员。跳槽后没多久，他发现公司承诺的工资永远无法兑现，于是半年后，他再次跳槽到另一家私企做培训专员。然而，由于金融危机的影响，本的私人公司在发展过程中遇到了许多压力。就在2008年春节前，公司宣布破产，公司80多名员工一夜之间失业。觉得自己倒霉的本在金融危机下无奈加入了求职的大潮，但这次跳槽没有之前那么幸运了。在本来襄阳进行职业咨询之前，他有近百次求职失败的痛苦回忆。找工作三个月的经历，让他觉得筋疲力尽。“一次都没觉得不合适。跳槽会导致以后那么多跳槽。”本特别担心频繁跳槽会对自己的职业发展造成越来越大的影响，甚至形成一种自己会陷入恶性循环的恐惧。
向阳生涯专家点评:
有的求职者跳槽后只看职位，不考察新公司的环境和文化。导致很难融入新公司的企业文化。有些求职者在跳槽时只认准了一个热门行业，却忽略了自己的性格、兴趣和专业背景，导致求职失败。还有一些求职者盲目追求高薪，却忽视了自己的工作能力和职业规划，放弃了眼前的工作选择，转战不熟悉的领域。结果，他们失去了妻子，失去了士兵。事实上，频繁跳槽本身就像是用人单位的“定时炸弹”，企业往往会对其稳定性产生怀疑。所以频繁的跳槽，在跳槽的过程中不可避免的增加了求职的难度。所以，当跳槽成为惯性，跳槽就成了职业发展的致命杀手。
职业CCDM专家认为，职场人士在跳槽的过程中，不知道自己的职业兴趣和竞争优势，不知道自己的职业定位在哪里。二是因为没有定位，工作一段时间后，很容易对现有职业产生厌倦。在这种心态下，大部分人只是想草草换个工作，解决自己目前的烦恼。根据向阳生涯多年对职场的研究，目前的跳槽者至少有60%以上是盲目跳槽，即没有做好职业规划就匆匆跳槽。对于那些没有做好规划或者认为自己运气不好的跳槽者来说，客观结果就是每次跳槽后，职场的能量节约会迅速下降为零。没有明确目的的跳来跳去，只会给你以后的职业生涯增加更多的障碍。
向阳首席职业规划师洪向阳指出，频繁跳槽的人不仅职业成就感不强，而且危机感很强，然后被这种危机感影响，导致跳槽后对新工作缺乏信心，然后又进行新的跳槽，好像得了强迫症一样，不知何故陷入了恶性循环。其实跳槽不是我们的目标，而是接近个人职业目标的方式之一。如果你能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己内在的职业定位和独特的商业价值，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，对即将走上的岗位进行充分的调查和全面的了解，做到心中有数，申请前做好充分的准备，你得到的新工作自然会稳定很多。总之，跳槽前一定要多做准备，这样才能更理性的跳下去。做好岗位再跳槽，这是我们所有跳槽的人和准备跳槽的人都需要特别注意的。
