办公室生存陷阱
办公室生存陷阱，职场是一个很复杂的地方，总有很多规则需要我们遵守。在办公室里，同事之间相处都很有分寸，难免给自己带来麻烦。下面给大家分享一下办公室生存陷阱，专业人士一定要了解一下。
办公室生存陷阱1
最好不要在办公室里争论
有些人喜欢争论，非要把别人打得头破血流才罢休。如果你真的喜欢并且擅长辩论，建议你最好把这种天赋留在办公室之外发挥。否则，即使你口头上打了对方，其实是你损害了他的尊严。对方可能从此怀恨在心，说不定有一天会以某种方式报复。
办公室不是互相交谈的地方
有很多健谈、脾气直爽的人，喜欢向同事倾诉苦水。虽然这种谈话是人之常情，可以让你变得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。所以，当你的个人危机，失恋等。发生，你最好不要到处抱怨，也不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室里的关注焦点，容易给老板留下问题员工的印象。
不要成为“耳语”传播者
悄悄话就是别人在背后说的话。只要人多，就会有流言蜚语。有时候，你可能一不小心就变成了“空谈家”；有时候，你也可以成为别人“攻击”的目标。这些悄悄话，比如领导喜欢谁，最享受谁，谁有外遇等等。，就像噪音一样，影响人们的工作情绪。聪明就该知道，该说的就勇敢说，不该说的就不要乱说。
当众炫耀只会招来嫉妒
有些人喜欢和别人分享快乐，但是关于你工作的信息，比如你即将赢得一个重要的客户，你的老板偷偷给了你一笔奖金等等。最好不要向别人炫耀。我怕你得意忘形，忘了有些人的眼睛已经红了。
办公室生存陷阱2
不要结成小团体
对于办公室生存，有些人误以为结成小集团，拥有自己的小圈子，就能很好地保护自己，谋取利益。其实这是现代职场的大忌，真正聪明的领导和老板都不能容忍，也容易引起其他同事的对立。一旦你加入了一个小圈子，你就和一些人绑在一起了。一旦出事，你很难把自己挑出来，哪怕你是无辜的。所以，要想在办公室生存，最好不要有太明显的偏见，不要和某个人或某些人绑在一起，要有团队精神，但不要为了私利而结伙。
不要满腹牢骚，继续抱怨吧
办公室的生活环境其实不大，经常只有几个人或者十几个人。大家还是互相影响比较大的。你积极的态度和情绪会给别人带来积极的影响，让别人对你产生好感，而你消极的态度和情绪也会传播消极的影响，让别人反感你。抱怨是一种极其消极的态度和情绪。如果只是偶尔发牢骚，抱怨几句，问题不大，但一旦养成习惯，就会像鲁迅先生笔下的祥林嫂一样，可能会引起别人的同情，但同时也一定会让人对你产生回避和反感。
不要太势利
办公室生存不能太简单，但也不能歪。还是要坚持光明正大，诚实正派的做人方式。不要想尽一切办法讨好上面的领导，而要对同事或下属不理不睬或欺软怕硬或粗暴对待。这样势利的行为不仅会失去人心，也很难欺骗那些英明的领导和老板。长此以往，生存前景堪忧。
不要摆出和表现得太不一样
办公室是更正式的场合。表现太前卫的人，几乎不可能被所有人接受。他们只会觉得你在装腔作势，只会让人觉得你太招摇不合群。更可怕的是，人们会认为你的工作态度有问题，甚至怀疑你的工作能力。因此，为了在办公室生存，禁止表现得太与众不同。
不要谈论或打听别人的工资
办公室生存有很多禁忌敏感话题，薪酬是最敏感的一个。一方面，很多公司的老板不希望员工知道彼此的工资；另一方面，很多员工不希望别人知道自己的工资。所以，首先，我们不能成为这样的人，不要去谈论和打听别人的工资。其次，如果有人把话题往这个方向引，或者直接询问你的工资，那么你要尽快打断他，或者委婉拒绝。比如你可以用更外交的语言冷冷拒绝:“对不起，我不想谈这个话题。”这样，一般情况下，对方不会拿这个问题来纠缠你。
