同事相处的30个禁忌
同事相处有30个禁忌。现实生活中，人要时刻保持一颗不可或缺的防范他人的心，尤其是与同事之间。这里有一篇关于同事相处的30个禁忌的文章。让我们来看看！
同事的30个禁忌1
1.不管发生什么事，你都要先想想自己是不是做错了。如果你是对的(那是不可能的)，那就站在对方的角度，体会对方的感受。
2.让自己适应环境，因为环境永远不会适应你。哪怕是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方点。不能大方就大方吧。如果慷慨真的伤害了你，那就表现得慷慨些。
4.低调，低调，再低调(比临时工低调，可能你在别人眼里还不如做几年临时工)。
5.要甜，不要吝啬你的欢呼。(会夸人。一句好的赞美会让人觉得很开心，但不要过分到让他们反感。)
6.如果你觉得最近工作进行的非常顺利，那你就要小心了。
7.要有礼貌。打招呼的时候看着对方的眼睛。用长辈的名义和年长的人交流，因为你是真正的晚辈。
8.少说多做。话多丢，人多场合话少。
9.不要把别人的好视为理所当然，而要心存感激。
10.手高眼低。
1.要守时，但不要指望别人守时。
12.信守承诺，但不要轻易承诺。不要总是把别人对你的承诺放在心里，信以为真。
13.不要向同事借钱。如果有，一定要按时还。
14.不要借钱给你的同事。如果有必要，就给他。
15、不要推卸责任(哪怕是别人的责任。偶尔吃一次会死吗？)。
16.不要在背后说另一个同事的坏话。坚持在背后说别人的好话，不用担心好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人的坏话，你应该微笑。
17.避免与同事公开对立(包括公开提出异议，激烈的更不可取)。
18.总是帮助别人，但不要让被帮助的人觉得理所当然。
19.说实话会给你带来厄运。
20、对事不对人；或者对事无情，对人有情；还是先做人，后做事。
21.经常检查自己是否自负，骄傲，看不起别人。即使你很有才华，没有别人的配合和帮助也是白搭。
2.耐心是人生的必修课。你得忍受一辈子。有些人到死都会挂掉这门课。
23.初来乍到一个地方，不要急着进入哪个圈子。时间足够长了，属于你的圈子就会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的。好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要有办公室恋情。如果无法避免，那就在办公室里避免任何形式的身体接触，包括眼神接触。(如果你或者对方结婚了，-恭喜兄弟。你，去死吧，去死吧，去死吧！)
26.会拍马屁(这是和直属上司沟通的重要方式之一)，但注意不要弄脏手。避免用舌头舔屁股。
27.资质很重要。不要和老家伙玩游戏，否则你会死得很难看。
28.好心有时不会有好结果，但不要因此而气馁。
29.保持尊重和宽容。
30.如果你领导一个团队，在总结工作的时候，要把所有的错误都揽在自己身上，把所有的功劳都记在下属身上。记得在上司和下属同时在场的情况下，及时表扬下属。批评人的时候，一定要只针对你们两个人。
同事的30个禁忌2
办公室里的言语禁忌
1。不要向每个人抱怨
工作生活中出了问题，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰和建议。虽然这种谈话是人之常情，可以让你变得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。
所以，当你的个人危机，失恋，外遇等。发生，你最好不要到处抱怨。当你的工作出现危机，事情出了差错，你对你的老板和同事有意见的时候，你千万不要在办公室向别人透露你的感受。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室里的关注焦点，也容易给老板留下问题员工的印象，难免让人避之不及。忘记过去的悲伤，着眼于有希望的未来，做一个生活中的强者。这个时候，人们会用钦佩而不是怜悯的眼光看着你。
2。不要把谈话当成辩论
“一百个人，各种颜色。”每个人的性格、兴趣爱好都不完全一样，对同一件事的看法也会是“不同的人有不同的看法，不同的人有不同的看法”。
当然，我们每个人都希望更多的人认同我们自己的观点，我们也尽力说服其他人认同我们自己的观点。但是，我们应该注意以下几点:我们应该与他人友好，谦虚地说话；没有必要为那些没有原则性的问题争论；即使是原则问题，你也应该允许别人保留。不要为了驯服别人而喋喋不休，甚至弄得面红耳赤，粗脖子。注意“己所不欲，勿施于人！”要知道，光是好争辩，逞强只会让同事们敬而远之，很多油嘴滑舌的人也不受欢迎。
3。不要成为“耳语”传播者
悄悄话就是别人在背后说的话。只要人多，就会有流言蜚语。有时候，你可能一不小心就变成了“空谈家”；有时候，你也可能是别人“攻击”的目标。这些悄悄话，比如领导喜欢谁，最享受谁，谁有外遇等等。，就像噪音一样，影响人们的工作情绪。聪明的话，知道说什么就要勇敢的说出来。如果没有，就千万不要乱说。
办公室里的禁忌
1。不要结伙
由于同事之间性格、爱好、年龄等因素的差异，难免会出现沟通频率的差异。然而，我们决不能在个人的好恶之间划清界限。
在公司内同流合污，排斥异己，会破坏同事间的团结合作，导致同事间关系紧张；不要因为利益相同而结成小集团、小圈子，这样容易引起外人的反对。一个诚实无私的人，一定要平等待人，平等做事，不要让自己陷入不必要的人际纠纷。
2。不要抱怨
抱怨是人们发泄不满的一种手段。有三种类型:
一、外显攻击:指名道姓攻击、抱怨某人或某事，用词过激；
二是指魔王式:明知对某人或某事不满，却不直接攻击，而是用迂回的方式来表现自己的委屈和愤怒；
三、自我发泄:遇到不喜欢的事情，就关起门来发泄，情绪反应往往比较激烈，但很快就能恢复平静；
四、暴躁易怒:在他人面前发泄不满和怨恨，态度粗暴，情绪化，一发不可收拾。
在工作中，尤其是在同事面前，不要发牢骚。你应该保持高度的情绪状态。即使遇到挫折，受了委屈，得不到领导的信任，也不要满腹牢骚和怨气。结果只会适得其反。要么招来同事的怀疑，要么被同事看不起。
3。不要过度
当今社会，充分发挥自己，充分展示自己的才能和优势，这才是对的。但是，需要在不同的场合和形式下展现自己。如果过分展示自己，会让人看起来自命不凡，会引起旁观者的反感。
4。不要摆姿势
不要在办公室给人新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论你的穿着或举止如何，都不要太前卫，给人一种风骚或怪异的印象，这会招致办公室男女的嘲笑。同时发现他(她)没有工作能力，一个吊儿郎当，行为怪异的人。
5。不要选别人
在工作中平等对待同事，不要以同样的方式遇到有能力的同事，而以同样的方式遇到软弱的同事，给人以势利眼的印象。要知道，势利小人在一个组织里是最被鄙视最不受欢迎的，即使你的工作很优秀很成功。
同事的30个禁忌3
1。不要太迁就——学会拒绝。
人群中，总有人得寸进尺。如果你给他一英寸，他就会给你一英尺。一旦好心帮忙，结果必然是千难万险。不如快刀斩乱麻，第一时间把这种可能性降到零。
成熟的标志之一就是学会拒绝，学会说“不”，对自己不喜欢的、不想要的、不屑做的事情坚决说不。你不需要讨好任何人，你只需要为自己负责。
2。不要得过且过——要学会坚强。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不在少数。一次让步必须换来一百次欺凌。所以，强的时候一定要强。
毛主席曾经说过，“一拳打不到百拳。”只要你一开始就表明态度，表现出绝不屈服的决心，别人自然不敢对你怎么样。
人生不能得过且过。你越害怕事情，事情就会来得越快。
3。不要模棱两可——要清晰透明。
在公司里，每个员工的职责和工作内容都有严格的界限。这个时候，不清楚是绝对不可能的。一定要打破砂锅问到底，明明白白。
你必须认真做好自己的工作；如果别人的工作是属于你的，你可以适当的帮助他们，但是要量力而行。
4。你不能随意做出任何承诺——你应该办一个成功的晚会。
同事之间是竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，制图，视频技能，甚至和领导搞好关系，领导也会拍马屁。
同事难免会求教，但要吸取猫给老虎上课的经验，保持自己的核心竞争力。不然你的同事都学了你的“绝学”，你还怎么相处？
5。你不能只是把它加起来——要保持它的独立性。
同事之间的合作是必然的，但有些事情不是随便和同事就能总结出来的。同事之间有竞争关系。如果你在背后说老板的坏话，而你的同事告发了你，你会吃不了兜着走的。
而且如果公司同事经常在一起窃窃私语，老板会认为你搞小团体，后果肯定不会很好。
