因为今年的疫情，很多公司都受到了影响，导致员工流失率非常高。虽然你上一份工作做得不好，但这里还是要劝你不要轻易辞职。你读了一些东西后就会知道，最聪明的那种员工离开时会做的事情，尤其是如果你不想要裸辞，否则会损害你的个人利益。
最聪明的员工流动方式
1。没有裸辞
最近网上很红的00后，到了职场，有点失望就辞职了。当然，这只是针对00后的。对于80后、90后这一代人来说，上有老人，下有年轻人，同样背负着房贷、车贷。如果裸辞是任性的，那可能是她几个月都找不到合适的工作。这期间的生活费呢？所以聪明点，先找到下家。
2。做好你的工作
找到下家之后，这个工作还是要交接的。聪明的员工一定要做好自己的本职工作，不要以为干了几天就走了。正所谓万事留一线，这样以后才能更好的相见。情商高的员工知道和原公司搞好关系的重要性，他们可以留下好名声而不会尴尬。
3。保持低调
当你找到下一份好工作时，不要为此大惊小怪。跟同事炫耀自己的新工作有多好，只会无形中得罪同事。如果领导知道这件事，肯定会感到不满。另外，领导人脉很广，可能了解你新公司的管理层。这可能导致后期无法顺利进入新公司，也得罪了全世界的人。
4。辞职原因
没必要为此撒谎。如果是因为公司的工资，就直说，不要说是因为公司限制了自己的发展。把原因归结到自己的职业发展上就好了。离职时，只说好话，不说坏话，多和离职前相处的比较好的同事接触。人际关系很重要。
最愚蠢的员工流动
1。带头罢工
离开的原因很多，感觉自己已经做不下去了，在不影响自己利益的情况下默默离开就好。不要带头罢工，这是职场老板最不可原谅的离职方式。生活中有很多这样的案例，离职员工煽动员工集体罢工，最后惊动了公安局和社保局。闹事者的最终名单公布于众，然后求职者四处碰壁...[查看详细信息]】
