职场有很多学问，辞职跳槽是很常见的事情。但是，你必须选择辞职的原因。虽然你心里很清楚是怎么回事，但毕竟真正的原因说不清楚。换个角度说，很多人会用最愚蠢的理由让员工辞职。你最好避免以这些方式离开。今天，我们来告诉你哪些戒烟方式是不可取的。
员工离职的最愚蠢理由。
1。因为工资低而辞职
虽然很多人离职是因为工资低，但也不能明说。其实工资低很可能是因为他们能力不足。其实大部分领导都会根据员工的能力来定工资。大概是因为他们实在没能力少拿。虽然很难接受，但很可能是真的。如果你真的有能力，一旦没有能力，最后只会显得自己很自卑，找下一份工作的时候会被面试官拒绝。
2。任务太多，正在离开
许多人可能会觉得不公平，想离开他们的工作，因为他们不得不自己做这么多事情，而钱却这么少。其实钱也不是那么容易的。有可能是领导在培养自己，给我们体验的机会。因为任务太多而辞职，只能说明自己没有能力。虽然他们可能知道那是什么，但在别人眼里，因为任务太多而离开，只能说明他们没有工作能力。
3。人事变动后主动辞职
很多公司都会裁员。如果不下岗，他们觉得可能呆不长，主动辞职。其实这是不可取的。公司裁员，基本上只会裁掉不称职的。即使是工作能力很强的实习生也不会被裁掉。如果因为怕被裁而主动辞职，只能说明自己能力不足，所以心虚的离开。
4。遇到麻烦就想辞职
虽然因为这个原因离开也可以，但是最好不要说是这个原因。在别人看来，也是因为一个人有难不能走。毕竟大部分人都不知道自己的情况严重到什么程度，所以只片面的觉得是自己的问题。就算公司丢了一大堆烂摊子自己收拾自己擦屁股，还是没法跟别人解释清楚，最好换个说法。
5。新领导上任后离职
这是最不可取的离职方式，因为新领导上任后和别人不熟，自己尊重对方，努力工作，对方也会尊重自己。而新领导上任后就走的人，在别人看来是无法与人打交道的，情商很低。而且很多人会认为这是自己的借口，会觉得不诚信。无论从任何方面来说，这都是一个非常不可取的理由。
