职场巨蟹影响你升职加薪。
职场巨蟹影响你升职加薪。职场上要保持尊重的态度，想往上爬就要做好充分的准备。职场上的事情永远不能简单概括，学会放下自己的职场压力也很重要。在职场上，这些职场毒瘤影响你的升职加薪。
职场巨蟹影响你升职加薪。
1。不要面试你认识的公司
一家大型私企的资深人力资源部曾经和我聊过。现在很多年轻女孩都喜欢一起来公司面试，可能是因为觉得她们是好朋友，互相鼓励，加油，安慰。但有些公司其实只需要一个人。
如果和两个认识的人一起来，会让面试官觉得你还没断奶，不能独来独往。所以第一印象大打折扣。第二次，如果两个人一起进面试，要求一起进公司或者都不来公司，会非常占用面试官的时间。所以，最好是一个人去面试。
2。永远不要在公司四处打听流言蜚语
我们都知道，每个人都对新鲜事物充满好奇，想要发现其背后的真相。你可以无限渴望学习知识，但在职场，八卦必须禁止探究。
你以为你在厕所和茶室偷偷和同事聊公司某个上级领导的私生活或者秘密，而恰好那个上级领导从你身后走过来。你以为处境尴尬的时候，在领导面前还能继续无忧无虑的做事？最后的后果是，我留不住了，离开了公司。
3。不要到处打听别人的工资
每个人都渴望公平正义。但事实上，这个世界上几乎没有绝对公平的事情。在隔壁公司工作了三年的小然质疑新来的实习生工资比自己高，气愤地要求人事部讲道理，给出解释。结果他发现新来的实习生居然是老板的女儿。老板给女儿的钱，是多是少，我们管不了。
我们要明白，任何事物的存在都是合理的！否则，为什么漫威超级英雄如此受欢迎？同一个职位有许多不同类型的报酬，可能是技能、经验和人际交往技能方面的。不要总觉得别人不如你好，不如你有能力。
你要看到别人的长处，你就会明白别人有理由也有能力得到更多。最终你会成为更好的自己。现在的收入只是积累经验的一部分，不代表这就是全部。
4。不要问太多“为什么”
小王是公司技术部的骨干，有多年的技术经验。前不久，上级安排了一个大学应届毕业生，让小王带着。领导说会安排一个助手帮他分担工作，但实际上需要带这个实习生，帮助实习生学习更多的实用知识。
因为众所周知，应届毕业生刚走出校园，理论知识丰富，但实践经验很少。这个职场新人就像十万个为什么，小王却是一个全能的百科全书。
最终我没有分担到小王的工作中，但是严重影响了小王的日常工作进程。小王担心领导会骂他，就要求换一个实习生。谦虚好学是一种美德，但也要讲究方法。
在问别人之前，记得自己有没有问过，或者类似的问题，想想自己能不能解决。每道题之后，自己做笔记，记下来，不要重复问。如何提问也是情商的体现。
5。不要总是谈论困难
有些任务可能是我们的第一次尝试，但是我们以前没有经验。但是领导还是要把这个工作交给你。在这种情况下，一定要学会理性判断，敢于挑战。首先要学会进行综合评价。我能做好吗？
为什么领导把这件事留给我？其次，分析完后，你一定要勇敢的接受挑战，不要总说我不知道怎么做。太难了。什么都知道是第一次。既然有人要相信你，那就大胆去做！
初入职场，最好谨慎一点，多观察多学习知识，知道什么该做，什么不该做，这样可以避免很多麻烦的事情。希望职场新员工能牢记这五点，认真实践，早日升职加薪。
职场巨蟹影响你升职加薪2
一、光滑的油条
在职场中，每个人都想通过工作表现获得升职加薪。但是，公司里总会有这样的老员工。他们成了职场老手，不想通过努力获得升职加薪，因为他们在公司里成了自己部门的二流子。他们无所事事，不想挑战新的工作。他们只是坚守自己的工作岗位，不想在公司辞职。
如果和这种华而不实的人走得太近，很可能会影响你的工作精神，所以大家要和公司里那些上进的同事相处，不要被那些华而不实的人干扰和影响。
二。推卸责任的同事
在职场中，很多员工会发现，总有一些同事或者领导喜欢推卸责任。这是人的本能。其实每个人在公司都会犯一些低级错误。最重要的是他们能不能学会承担责任，主动改正错误，会得到领导的认可。但是，当总有一些人和他们相处的时候，你会觉得他们不会把精力都花在工作上，把时间都花在资源的内部消耗上，最后一无是处。
三。恶意竞争对手
这种人在公司真的很可怕，因为他们是破坏公司同事团结的小人。他们喜欢玩恶意竞争。如果你和他们玩，他们可能会杀了你。所以，你在公司工作的时候，一定要多关注这种小人，尽早远离他们，不要和他们走得太近，因为他们把所有的心思都花在和同事、领导打交道上了。如果你离他们太近，你的能力。
