如何在黑职场中获得权力
如何在黑职场中获得权力？求职面试时要注意一些小细节。懂得人际交往也是职场制胜的法宝。在职场上，你不能耍小聪明。世界之外还有人。学习如何在黑职场获得权力。你是唯一一个能在职场上获得才华的人！
如何在黑职场获得权力1
1。完成关键工作
如果你按部就班，可有可无，那么职场晋升对你来说是非常遥远的。你必须能够掌握关键技能或能力，变得不可替代。只有当你不可替代，能够完成关键工作的时候，组织对你的需求才会增加，你的价值才会得到体现，你自然会得到快速提升。
司马懿是曹魏帝国中唯一能对付诸葛亮的人。虽然大家都觉得他的力量太强大了，但也无能为力。甚至明知自己有篡权的能力，也忍不住饮鸩止渴。因为没有他我做不到。
如今的职场，除了自己的本职工作之外，要善于发现公司工作的关键部分，聚焦主攻方向，私底下要多积累。一旦我们有机会尝试，我们会立即吸引注意力。
2。克服重大危机
每个组织都会有危机，无论是组织危机还是外部危机。这时候可以通风报信，和领导站在一起，战胜危机。危机过后，自然进入领导层的视野。危机中表现出来的品质、能力、勇气，会被上级领导迅速提升。
比如清朝戊戌变法期间，康有为、梁启超准备拉拢袁世凯政变，对慈禧太后来说是重大危机。这时候袁世凯告密，让慈禧太后先发制人，让他们很多人用鲜血感染菜市口。袁世凯帮助慈禧太后克服了最大的危机后，自然获得了更大的权力，向总统宝座迈出了最坚实的一步。
比如在职场中，当公司面临一个客户纠纷时，你可以通过自己的关系和能力，为老板摆平这个客户纠纷。自然，在以后的晋升中，老板会对你另眼相看。组织的危机是一个人快速晋升的机会。
3。领导信任并欣赏
以上两种晋升方式都是建立在个人超级素质的基础上，但是任何一本领导的书也会告诉你，上级领导的信任和欣赏是职场上最大的晋升方式。如何获得领导的信任和欣赏，我之前写过很多文章。其实无非就是掌握领导的心理，爱领导，除了他们讨厌的。
比如东汉汉灵帝时期，汉灵帝喜欢文学，所以办了洪都学派。一个人可以通过一篇文章或者一幅画得到快速提升，而这就是为自己喜欢的东西投票的结果。就算你精通四书五经，也因为领导不喜欢而不能升职。
现在在职场，虽然他会喜欢为他赚钱的人，但会更喜欢能掌握他心智的人。小沈阳和甘龙的故事会出现在任何组织中。
职场权力的获得和提升是一个大学问题，也是政治学研究的起点。没实力没本事？权力的获得、权力的使用和权力的巩固是政治学研究的三大主题。
如何在黑暗的职场中获得权力2
【/s2/】首先要树立一个观念:和为贵。
同事作为你工作中的伙伴，难免会有利益冲突或者其他方面的问题。在处理这些冲突时，你想到的第一个解决方法应该是和解。想要拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。
大家都在同一个公司上班，个人友谊肯定是大不相同的。亲近和疏远自然存在。问题的关键在于如何处理这种“亲近”关系。虽然道理很简单，但其实人与人之间的感情并不像文字描述的那么容易控制。虽然你心里明明知道:“我绝对不能把私人关系带到工作中来。”但更多时候，很多行为都是个人好恶的自然流露，你自己甚至感受不到。那么，根据这一点，我们该怎么办呢？就是要控制好亲近的程度，最好的方式就是“君子之交淡如水”。
其次，我们必须学会尊重我们的同事。
在人际交往中，一个人对别人的态度往往决定了别人对自己的态度。所以，想要获得别人的好感和尊重，首先要尊重别人。
而和你同班甚至在某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出强烈的自尊心。他们那张小小的脸需要你的细心呵护。如果你能与他人平等交流，对方会感到被尊重，对你有好感。因此，请记住，没有尊重就没有友谊。要尊重同事，就要有意识地保守他们的秘密。
第三，尽量避免和同事发生矛盾。
和你在同一个单位工作的同事，几乎每天都会见面，他们之间难免会发生各种琐事。每个人的性格、气质、优缺点也暴露得更加明显。特别是每个人的行为缺点和弱点暴露得多了，就会产生各种关系和冲突。这些联系和冲突有的是表面的，有的是秘密的，有的是公开的，有的是隐蔽的，各种不愉快交织在一起，就会产生各种矛盾。同事之间有矛盾并不可怕。只要我们能够面对现实，并采取积极的措施来解决冲突，同事们仍然会一如既往地好，甚至比以前更好。
最后，学会和各种各样的同事打交道。
每个人都有自己独特的生活方式和个性。在公司里，总有一些人很难对付，比如傲慢的人，刻板的人，自尊心过度的人等等。所以，你必须根据人们的需求，采取不同的沟通策略。
当“两虎相争”时，作为员工，你应该做到以下几点:
首先，不要卷进来。因为老板会从更宏观、更战略的角度看问题，一旦你被牵扯进来，你就不可避免地成为替罪羊或受害者。
第二，不要自作聪明，但也不要拒绝“聪明”。耍小聪明拉帮结派是对公司的威胁，老板不会对这些小帮派视而不见。但是，适当“聪明”是好事。有头脑有眼光的员工会受到上级的重视。
第三，不介入不代表总是回避矛盾。永远像缩头乌龟一样躲着，也许一时，但一辈子。学会成熟理性的看待问题，这样才能帮助你在公司的“权力斗争”中立于不败之地。
