影响白领职位晋升的不良心态
影响白领工作晋升的不良心态？每个人都希望在职场上有一个好的晋升，因为晋升不仅能让自己更有工作动力，还能肯定自己。下面小编分享一下影响白领工作晋升的不良心态。
影响白领职位晋升的不良心态1
1.感觉自己不够优秀。有些人聪明勤奋，但一旦被委以重任，总担心自己无能，变得畏首畏尾。这种不自信会严重压制创造力和积极性。
2.看问题太绝对。世界上没有绝对的好坏之分。非黑即白地看待身边的人和事，就要分清好坏。这种所谓的“坚持原则”，只会让人觉得无法沟通。
3.对自己要求太严格。很多人要求自己不断进步，不断超越自己，却不知道这种心态会在不经意间影响到身边的同事，让人觉得和你在一起很累，甚至远离你。
4.避免冲突。有些人为了避免惹上麻烦，有不同意见的时候就会跑路。其实这不仅不能体现你解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。
5.不允许有异议。某人的言行强硬无情，就像一台推土机，铲平所有挡路的人。因为他们太有攻击性，所以经常被大家忽视。
6.表达欲太强。有些人想尽办法吸引别人的注意，但是太格格不入只会给人留下心机的坏印象。
7.不懂装懂。不懂装懂的人在职场最让人反感。没有人是万能的。与其拍着胸脯夸夸其谈，不如虚心向身边的人请教和求助。
8.做事渴望成功。盲目自信，急于求成，会让人失去判断力，变得浮夸。在实践中，一旦任务超出了自己的能力范围，就很容易沮丧甚至抑郁。
9.不懂换位思考。在职场中，每个人都会遇到困难和打击。如果你总是无视他人的感受，缺乏关心他人的能力，就很难得到他人的支持。
10.我喜欢担心别人。在做一件事之前，反复想象可能出现的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的积极性和动力。
11.总是怀疑自己。总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠“这是我该走的路吗？”会让一个人在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥自己真正的力量。
12.我不能控制我的嘴。职场中有些话题可以公开说，有些只能私下说。如果什么都是“八卦”，就很容易惹上麻烦。
影响白领职位晋升的不良心态2
职场晋升有哪些误区
不要和其他部门的经理走得太近，否则你的老板会觉得受到威胁
如果你的秘书工作不好，他会感到威胁。如果你不喜欢你现在部门的工作，但是你喜欢另一个部门的工作，你应该试着在那个部门建立良好的关系。对正在发生的事情感兴趣，让别人知道你愿意学习更多。当那个部门需要帮助的时候，你应该尽力帮助它，前提是不影响你的工作，否则你的老板会感到愤怒而不是威胁。如果你这样做了，当那个部门有职位空空缺的时候，你会是第一个想到你的人。
你不必只看公告栏就知道是否有新的职位
每个公司都少不了谣言。通过办公室谣言，你大概可以知道办公室里发生的一切。如果你不小心，你可能会错过一些重要的信息。机会从何而来？你可以向其他部门寻求帮助。从一些容易沟通的词语或问题开始，比如“你现在忙吗？你周末过得好吗？诸如此类。但是，注意，不要在其他部门呆太久，不然别人会误认为你工作不认真，是个长舌妇。
我是一名优秀的员工，应该让我的同事知道。
虽然我是一名优秀的员工，但这并不意味着公司会给我一定的奖金或其他奖励。虽然这是好事，不能高度强调，但是我们还是可以低调的提一下。如果你因为某件事受到了老板的表扬，找一个更好的方法说服老板把你放在“荣誉榜”上，也就是让老板在公司的公告栏上认可你的成绩。此外，给自己买一件漂亮的衣服、一枚别针或一条好领带，作为你取得成就的纪念品。当同事评价这件物品的时候，你千万不要忘记告诉他们背后的故事。
老板怎么会不知道我要升职？
不要认为你的老板什么都知道。如果你不说你的想法，你的老板怎么会知道？你不是唯一一个被老板管理的人。花一点时间完善你的工作计划，尽量找机会和老板见面，说明你的目标。没有老板的支持，不要结束谈话。“你愿意帮我吗”之类的问题是见面时必须问的关键问题。不要认为这是为了讨好你的老板。如果你想进步和被提升，你必须得到老板的支持。
同事是我的好朋友，他不会跟空 较劲
如果你是这么想的，那就大错特错了。俗话说，战场上没有父子。战场上连父子都没心没肺的谈。更何况你们只是同事，好朋友。一般升职后的工资会比现在高10%-20%，没有理由不去竞争。你知道，在这里的办公室里，生意总是比友谊重要。即使你很喜欢一个同事，也要专心工作。不要被无意义的闲聊分散注意力。一走神就有可能被别人占便宜，就失去了一次晋升机会。
在职场中，我们不应该是旁观者，而应该是参与者。为了自己的利益，不能只看着别人进步而无动于衷。我们应该积极行动。
