员工拒绝加班怎么办？
在职场，加班在企业也是一件很正常的事情。对于老板来说，员工能为公司贡献更多的‘个人时间’是理所当然的，但作为员工，他们自然不愿意无私地加班。如果员工不想加班，管理者该怎么办？以下是员工拒绝加班的相关做法汇编。希望对你有帮助！
1。提高加班福利
对于员工来说，想要更积极的加班，自然需要提高加班福利，这也是对员工的一定激励。
2。制定加班评估计划
如果有一些必要的加班，但是员工不愿意做，这时候可以通过加班制度强制员工加班。
3。私人交流和解决方案
对于一些不想加班的员工，你可以私底下找一些理由，不管是因为私事，还是真的不想加班。
4。加班促销计划
可以通过有效的加班制度来制定和推广一些加班推广计划，增强员工的长期工作强度。
5。增强团队的荣誉感
很多个人总是缺乏一些团队荣誉感。如果能从团队荣誉感入手，一些未完成的加班工作自然会由员工来完成。
对于很多人来说，加班最重要的是关注整个福利。如果加班一点好处都没有，自然没有员工愿意加班。如果老板能完全站在员工的角度，自然能找到合适的加班解决方案。
