衡量你应对职场动荡的能力。
测试你应对职场动荡的能力。在职场中，每个人对职场风波的反应都不一样。有些人可以轻松应对，有些人则不行。以下是如何测试你应对职场动荡的能力！
衡量你应对职场混乱的能力1
如实回答以下10个问题。如果你回答是，你将得到2分；如果你回答没有，你将得到0分。
1.你的同事/老板每次升职、调职、离职，你都会有预感吗？
2.如果你现在的职位明天突然消失了，你还能胜任公司的其他职位吗？
3.你通常会预见公司宣布的重大政策吗？
4.如果你的公司突然被收购，你要离职，你能在两个月内找到新工作吗？
5.你对公司所在行业的发展趋势了解吗？
6.如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空的空缺吗？
7.能否正确理解公司各种重大决策或政策的意图？
8.如果下属或同事突然离职，公司不会增加人员。你有什么办法保证你的工作不会受到影响？
9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？
10.如果你现在的岗位被拿出来在公司公开竞争，你有信心重返岗位吗？
解析:
(将1、3、5、7、9的得分相加，得到视敏度得分A；将2、4、6、8和10的分数相加，获得应变力分数b)
结果分析:
如果A>5，B>5，恭喜你，对你来说成长基本靠行动。
如果A>5，B
