最佳回答： 管理好员工的方法有：1.以身作则，做好榜样，2.奖惩制度，工作积极主动，3.按时发放工资、奖金福利。
现实世界充满不确定性，在这样的环境下自然不可能事事成功。一个人能多做对的事，少做错的事，就是一个优秀的人。作为管理者，如果你要求下属不要犯任何错误，就会抑制冒险精神，使他们畏首畏尾，使其在商业机会中获得成功成为可能。
冒险精神是一种可贵的企业家品质，冒险需要勇气和资本。如果你能从不确定的精神中冒险，依靠一些灵感，也许有成功的机会，但也可能导致失败。如果管理者不允许员工失败，风险失败会受到上级的严厉惩罚，那么员工就会报告做不好的想法，这样企业就会失去发展的重要动力。所以作为管理者，应该鼓励员工去冒险，去创新，去理性地抓住商机，应该允许员工失败。当下属铤而走险，犯下普通的小错误时，不要过分责备；当冒险成功时，一定要表扬它，并给予相应的回报。
