对于上班族来说，对五险应该不陌生，因为单位必须为员工缴费，但是还是有很多人不知道五险是哪五种。其实就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。个人缴纳这五种保险是非常必要的。下面我们来仔细看看每种保险对应的功能！
这五种保险是什么？
1、养老保险，2、医疗保险，3、工伤保险，4、失业保险，5、生育保险。
1。养老保险
养老保险也比较简单。只要累计缴费满15年，到退休年龄就可以按月领取养老金。付出越多，收获越多。8%的缴费比例由个人承担。
2。医疗保险
当然，医保最重要的是可以报销医疗费用。工人的社会保险除了报销医疗费用外，还有一定年限的缴纳，一般是15-30年。不用再交钱就可以享受终身医保待遇，每个城市的具体要求不一样。缴费后可终身享受医疗报销，个人承担2%。可能每个地方都不一样。有的地方把钱放进医保卡，只能消费不能取出。
3。工伤保险
工伤医疗可报销医疗费用，停工期间单位必须支付工资；因工伤导致的伤残、死亡也可以获得一大笔赔偿金。所以如果你在工作中受伤了，一定要记得维权！
4.失业保险
失业保险对员工也是强制性的(个人可以不交，必须在单位账户才能参保)。失业后可以领取失业救济金。一般交一年就能拿到一个月。最长6个月。
5。生育保险
不仅可以报销几千的生育费用，还可以领取几万的生育津贴。
五险 另一方面，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%完全由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
