现在这个社会，hrbp已经成为很多企业不可或缺的岗位，因为不管是谁，只要对自己的职业生涯有自己规划的HR，就一定会思考要不要成为hrbp。随着疫情的发展，由于经济不景气，越来越多的行业在裁员，但brbp的位置却在逆流而上。于是很多人开始对这个行业感兴趣，那么hrbp的职业是什么呢？他的工作内容是什么？让我们和边肖一起来看看吧。
hrbp是什么职位？
Hrbp称为人力资源业务伙伴，实际上是指企业委派到各个业务或部门的人力资源经理。他的主要工作是在员工发展、能力培养、人才挖掘等方面协助各业务单元的高层管理者和管理者。
Hrbp是全公司最难的岗位，因为它不是人们通常认为的白领工作，而是需要脚踏实地，会有脏活累活等着你去做。他的职责不仅仅是满足业务部门的需求，还要考虑自己的价值探索。如果脱离了核心价值或者市场需求的管理，他的工作不会长久。
做好hrbp的岗位工作，需要根据业务部门的特殊策略提供相应的解决方案，将人力资源和自身价值真正落实到各项业务中。只有这样，hrbp才能发挥重要作用。
从本质上来说，hrbp的工作就是创造一个闭环的管理生态，制定相应的规则，并执行这个规则来协调各种角色和运行管理者。所以hrbp的定位并不轻松。对这个岗位有想法的人很多，但能把这个岗位做得踏实专业，有能力整合资源处理业务部门的人很少。
