关于新的一年法定节假日放假安排目前官方也已经公布了，而部分公司由于业务比较多，因此在放假期间可能需要安排员工上班的，那么，节假日加班工资怎么算？有关加班费计算也是众多上班族们最关心的，下面来看下关于节假日加班工资计算方式介绍。
节假日加班工资怎么算？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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