在职场中学会装傻
在职场中学会装傻。无论什么场合，与人相处的地方都需要有自己的处事方式。很多人在职场工作，却不一定得到自己的结果。反而受了很多委屈。其实他们在职场上也需要装聋作哑。
学会在职场装傻1
如何为别人装傻
情况1:为你的老板装傻。有时候，当客户冲进办公室“把你老板叫出来”时，你的回答应该是“请冷静，我们老板不在”。“打电话给你的经理”，你的回答应该是“对不起，我们的经理也不在”…
有时候老板有一些不想接的电话，比如催账，找茬。这个时候，作为下属，你就得帮老板“装傻”。老板接到这个电话，一听到对方报名就挂了，然后让秘书接电话。这时，秘书向对方解释，张三和李四刚刚接了电话。不管怎样，他们不是我们的老板，我们的老板也不在这里。
情况二:对同事装傻。如果老板让你汇报近期员工的情况，那你就要有选择性的说出来。对于无原则的问题，比如有人迟到，有人偷睡，你要帮同事找借口在老板面前忽悠他们。这也有利于上下级、同事之间的和谐关系，顾全大局，消除尴尬，建立和谐的办公氛围。也是一种迂回的想要有家的感觉的职场生活方式。当然也可以提升自己在别人心目中的形象，也就是向别人传递一个自己是好人的形象。
如何给自己装傻
第一，韬光养晦，防小人。在职场中，如果你不表现出你的锋芒，你可能永远得不到一个重要的任务；你太犀利了，但是很容易被陷害。不要自大，不要原谅别人。太犀利容易吃醋。虽然容易取得一时的成功，却给自己挖了一个坟墓。你在施展才华的同时，也种下了危机的种子。所以天赋曝光要足够，既能有效保护自己，又能充分发挥自己的天赋。有句话叫“花要半开，酒要半醉”。花朵盛开娇嫩的时候，不马上采摘，就是衰败的开始。职场中最重要的技巧就是在适当的时候“装傻”:你不可能在不暴露自己聪明的情况下纠正对方的错误。职场上有一些‘小人’。俗话说，明枪易挡，暗箭难防。
第二，把委屈咽下去，化为动力。在职场中，有些时候人们分不清对错。作为工作人员，工作中受委屈很正常。这个时候，与其抱怨，不如学会把委屈变成动力，因为有比委屈更重要的事情，比如你在职场的生存和发展。老板批评你“你是怎么做工作的？”看看小王的设计有多精彩”。但谁知道小王抄袭了你的创意，又没有证据揭穿？那你就要更加努力，这会成为你更好的反动力。所谓吃亏是福。
你要有演技才会傻，那你什么时候演，什么时候不演？职场上，做生意要聪明，小事要傻。业务如自己的工作、领导分配、公司目标等。或者自己的事业，比如合同，工资，待遇，升职等。，这些事情需要搞清楚。还有，工作上要聪明，关系上要迷茫。工作要明确，不能含糊，尽量不要说“大概、可能、好像”；在处理人际关系上，变数很大，很微妙。不如做和事佬，少做声明，不在背后说别人。很难被迷惑。
学会在职场装傻2
在工作场所装傻-定义
在工作场所装傻是指对工作有所了解，但却假装不知道或者你很聪明可以做，假装不会做。当别人分不清你是真傻还是假傻的时候，说明你已经到了最高境界。
一般可以分为两种情况:
一是内心很聪明，然后表面装傻，让别人觉得他傻；
第二，是挺傻的，但是把这种傻藏起来，表面上表现得挺明智。
在职场上装傻——表现
帮老板“装傻”
有时候老板有一些不想接的电话，比如讨债，讨债。这个时候，作为下属，你会帮老板“装傻”。老板接到这个电话，一听对方报名，就挂了。然后让秘书帮忙接电话。这时候秘书会跟对方解释，刚才接电话的是张老三和李老四，但他们不是我们老板。如果对方说自己的名字被举报了，秘书还要说自己听错了，这是在给老板“装糊涂”。有时候需要工作就要“装傻”，但是“装傻”的同时也要记住自己的身份和地位是什么。
帮同事“装傻”
如果你向老板汇报同事总是迟到，结果可能会导致上下级关系和同事关系非常不和谐，所以你得找个借口在老板面前糊弄同事。这时候“装糊涂”不仅可以帮助老板解决问题，还可以用来为自己或同事缓和气氛。这样才能顾全大局，消除尴尬。同时也是一种迂回的职场生活方式，想要有家的感觉。当然也可以提升自己在别人心目中的形象，也就是向别人传递一个自己是好人的形象。
在职场装聋作哑——现状
调查显示，在接受调查的400名关于职场“装傻”的上班族中，有55%的人承认自己偶尔会在职场“装傻”。他们认为与上下级和同事相处是有益的；29%的人觉得实际工作中不需要装傻，相处不来，装也没用；剩下的16%认为在职场上经常“装傻”的人大多是蠢人，越装越蠢。
