最好的转行方式是什么？
最好的转行方式是什么？现实生活中，很多人经常在不同的岗位之间徘徊，很少有人能一份工作就退休，所以很多人想知道如何转行。那我们来看看答案吧！
怎么转行最好？
技巧一:掌握转行的基本规律
大学毕业后，弗兰克一直在一家律师事务所工作。按部就班工作了六年多，有一天，他突然意识到自己工作不开心。由于弗兰克性格内向，不善于主动与人交流，而别人则认为他拿着律师的架子；另外，他不想花时间“讨好”客户，也不习惯“黄婆卖瓜，自卖自夸”。所以他不能在公众面前很好的展现自己的专业能力和经验。
然而，中国大多数律师事务所采用松散的管理模式，律师通过自己的业务和事务所共享账户来获得收入。所以，这些年来，弗兰克的收入一直徘徊在0-6000元/月，有时还要付出不少“银子”...
跳槽策略:可以从弗兰克的职业构成分析入手。首先要明确职业构成的公式，职业=行业+岗位。这样，弗兰克的职业包括:在法律专业服务领域担任执业律师。
其次，要在旧职业的基础上规划设计一个新职业。规划新职业的两个关键步骤是:新职业=老行业+新岗位，新职业=新行业+老岗位。这样，弗兰克就有了两个跳槽方向。一是继续从事法律研究、行政管理等法律行业的非执业律师工作。另一种是转换法律工作领域，即在企业从事法律工作，以事业单位律师为职业定位。但在选择进入的行业时，我建议Frank分析一下这6年来办理的案件，重点对经济案件进行梳理和总结，因为企业不会聘请擅长刑事或民事诉讼的律师作为其常年法律顾问。
很多人希望一次性跳槽成功，进入新的行业从事全新的工作；这就好比一个厌倦了教体育课的老师想通过跳槽成为媒体记者，这在现实生活中很难实现，因为大多数企业和面试官遵循的是过去的业绩决定未来的成绩的用人原则。如果你想转行，最容易成功的方法就是换工作，而且一次只换一个！这样每次跳槽都可以保留过去的工作经验，无论是行业经验还是岗位经验。
招数二:准备转行
大学毕业后，苹果公司有幸成为一家外企的总经理秘书，但工作两年后，她发现自己对工作的热情正在逐渐消退；处女座的人总是有一种吃苦感和完美主义。因此，苹果公司对其秘书职业的发展前景感到担忧。
那是三年前的事了。作为苹果的职业发展教练，我建议她选择一个专业领域作为自己的长期发展方向。经过各种评估，我们最终的转行策略是:第一，以人力资源部招聘专员这个职位作为她转行的切入点；二是岗位变动需要在当前公司实现；第三，短期内能否调到HR部门，要安排时间完成人力资源经理的考证和学习…
之后苹果利用秘书的职位，不断争取和总经理转行的机会。一开始总经理的回答是:如果你能找到比你更适合秘书岗位的人，我就让你去HR部门！后来苹果的坚持被叫停后，老板终于松口了:如果我出差或者工作不忙，你可以去人力资源部当实习生...去年年底，公司的招聘人员请假待产，苹果终于如愿以偿，被调到人力资源部。
跳槽策略:我们常说，面试就是一个推销自己的过程。所以，决定转行成败的关键因素是，跳槽的人是否准备好向面试官推销自己。
转行的准备包括:
你真的确定——一个新的职业是你真正感兴趣和适合的吗？并且你已经了解和体验了你新职业的日常工作内容；
每个职业学位都需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务需要你具备一定的技能。所以，你需要找出新旧职业之间的共性技能；
为了获得新的工作，你需要提前学习和掌握相关的知识和技能；
从你决定职业转变目标的那一刻起，向你未来的老板和主管展示你已经具备的与新职位相关的技能。
我觉得真正确定自己的长期职业方向是非常重要的。很多跳槽的人不知道自己的需求，也不知道自己的新职业。或许是因为他们只看到了另一个职位的“光鲜”外表和当前职位的弊端。所以我建议跳槽者，在转行之前，最好到新岗位所在的部门去帮助一段时间，看看、体验一下新岗位的具体工作内容，分析一下新旧工作的优劣，再评估一下自己与这两个岗位的匹配程度...总之，思路决定出路！
最好的转行方式是什么？
多关注其他行业的动态，关注行业的最新信息，看看有没有合适的机会进入你想进入的行业。每个行业都会有自己的特点，有自己行业的一些专业知识，有行业最新最前沿的信息。平时可以通过身边的业内朋友了解行业动态，比如目前哪些板块比较热销，行业利润如何，是否有长期发展前景，是否要创业，前期投入了多少资金等等。看你的实际情况，是否适合马上转行，目前转行的时间是否可行。毕竟入错行对一个人的职业生涯影响很大。所以换行业需要深思熟虑，做好充分准备。
可以通过专业的研究提升自己，为自己的职业转变贡献力量，做好充分的准备。有些行业需要一定的专业证书才能得到行业的认可，比如翻译、建筑等。平时可以多了解一下行业的专业证书，业余时间自己备考，好好学习，拿到专业证书，做好充分的跳槽准备，就不会面临找不到工作的尴尬。
