发挥自身优势，激活职场马太效应。
充分发挥自己的优势，激活职场马太效应。求职面试时要注意一些小细节。在面试中留下好印象是成功的开始。多看一些优秀采访的视频，或许会带来一些启发。只有学会职场规则才能如鱼得水，学会发挥自己的长处激活职场马太效应。你是唯一一个能在职场上获得才华的人。
发挥自身优势，激活职场1马太效应
如何发挥自身优势激活“马太效应”
1。找出你的优势
发挥优势的第一步，需要我们搞清楚自己的优势是什么，这是一个充分认识自己的过程。我们可以用以下两种方法来做。
统计一下在过去的工作中有没有突出的表现。比如收到上级的夸奖和奖励；你是否能在危险中完成任务。你对什么样的工作感兴趣？一般来说，兴趣方面很容易成为一个人的优势。
2。强化优势，让优势变得更强
“马太效应”告诉我们，要想在某个领域保持优势地位，就必须快速提升。当我们成为这个领域的佼佼者，即使投资回报相同，也往往能获得比弱者更大的收益。
所以，在清楚自己的优势是什么的前提下，多做这方面的努力，让自己的优势更加突出，成为某个领域的权威，往往能得到更多的信任和认可。比如，一个技术工人提出的改进设备的建议，往往比一个普通工人提出的更容易得到别人的认可，虽然这个技术工人提出的建议不一定比普通工人的好。
3。充分发挥优势
如果你有一定的优势，你要知道如何恰当地发挥这些优势。不要让别人觉得你很自大，同时也要展现自己的能力。通过在工作中的出色表现，获得他人的认可。
比如一个人在某些方面有优势，但别人不知道。遇到能显示自己优势的事情，要争取机会去做，通过完成任务来显示自己在这方面的优势，而不是告诉别人自己在某一方面有多好，否则心理门槛会很高，不会产生惊喜和难忘的效果。
总之，我们要努力找到自己的优势，并充分发挥出来，在“马太效应”的影响下取得更大的成功。
发挥自身优势，激活职场二马太效应
市场结构明显分化
这份被视为IT培训行业“福布斯”的报告认为，20xx年是职业IT培训市场更加理性和成熟的一年，稳步发展，全国IT职业培训市场实现销售额45.8亿元，比上年增长17、5%。其中，个人专业IT培训市场发展趋于成熟，市场结构趋于稳定。主要品牌培训机构延续20xx年的趋势。一方面，他们注重课程质量，通过专业化市场的精耕细作，打造和提高核心竞争力；另一方面，在商业模式和资本运作上更新和发展企业。
IDC最新发布的“20xx年主要IT品牌市场份额”排名前10名分别是:北大青鸟APTECH、NIIT、新华电脑、思远、清华万博、钟会易智、华宇国际、达内科技、文达电脑、东方标准。20xx年前10名IT培训公司的市场份额分别为64和7%，比2006年上升了7或1位。其中，北大青鸟APTECH系统的市场份额从去年的33%上升到38%和6%，在同类调查中连续七年蝉联冠军。
从20xx年国内IT培训市场来看，两极分化趋势依然明显。其中，品牌IT培训机构在战略上稳扎稳打，在战术层面持续高速发展。同时，他们在特许连锁和高校合作两个市场进行扩张，进一步巩固了现有优势。
培训重在就业导向
品牌IT培训机构的重心已经从外部营销和圈地，转变为更加注重自身内部核心能力的培养和打造。更直观的是，大品牌IT培训机构不再依靠自身规模被动吸引学员，而是转向针对不同目标群体“量身定制”。
“技能+学历”之路是目前比较主流的培训现象。近年来，NIIT一直在积极尝试与高校合作，将自己的教育嵌入传统的高等教育体系。当学生毕业时，他们还将获得NIIT颁发的软件工程师证书。清华万博在开发传统高校市场方面也有自己的独到之处。这些产品最大的特点就是采用了“以就业为导向”的课程设计方式。课程内容都是围绕一个完整的项目循序渐进的进行，同时注重职业素质的培养。在提高学生工作能力的过程中，也完成一个实践项目开发，更符合用人单位的实际需求。
现在的IT培训机构不再仅仅站在培训的立场上，而是将培训的后续服务纳入到自己的领域，在学员和IT企业之间搭建了一座桥梁，拓展了个人就业的新渠道，也吸引了不同的机构在不同的方向进行尝试。比如东方标准转型为IT人才服务公司，走出单纯的教育培训领域，试图在提供人力资源服务方面有更深层次的进展；北大APTECH与国内近3000家知名IT公司签约，作为其人才需求的渠道，同时聘请国内外专家组做专业课。
